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    其实大部分岗位是个人都能做，为什么公司这么挑剔  [复制]

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    发表于 2025/03/13 09:58:32 来自 浙江宁波

    楼主

    分享到： qq sina

    除开技术型的岗位，

    感觉大部分岗位是个人都能做，学习工作内容，上手就很快了。

    所以很多公司为什么要这么挑剔啊。而且我感觉求职真的是求，求回复求面试机会。

    现在遇到礼貌待人的hr概率也好低。真的好难啊
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    发表于 2025/03/13 12:51:47 来自 浙江宁波

    热门

    就像娶老婆（老公）
    大家都能生
    为什么还要挑美貌（会赚钱）的

      来自: 东论 Android客户端

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      发表于 2025/03/13 10:09:34 来自 浙江
      都能做和做的好是两回事
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        发表于 2025/03/13 10:10:13 来自 浙江宁波
        学历高的人多了，以后扫大街都有可能需本科了。
          TA共获得： 回复:4条
          80后大叔再战东论
          80后大叔再战东论 2025/03/13 13:04:36 来自 浙江 举报 0 回复
          高学历并不代表高能力，学历是最近30年贬值最快的
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          人间清醒哥@wechat
          人间清醒哥@wechat 2025/03/13 16:08:30 来自 浙江宁波 举报 1 回复
          本科都轮不到，以后全是机器人
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          好了了@qq
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          人间清醒哥@wechat 2025/03/13 16:10:40 来自 浙江宁波 举报 0 回复
          果然是人间清醒
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          发表于 2025/03/13 13:03:44 来自 浙江
          买菜买水果您从来不挑吗？

            来自: 东论 iPhone客户端

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            发表于 2025/03/13 13:47:58 来自 浙江宁波
            其实双向选择的，有的选的话，你也会挑来挑去的···
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              发表于 2025/03/13 15:54:26 来自 浙江宁波
              买手机的时候存储只有64G其实也能用，但你还是选择了256、512甚至1TB，为什么呢，空间越大储备越多，想象力就越大，发展空间才能越大
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                发表于 2025/03/13 16:04:55 来自 浙江杭州
                求职的人太多了 当然挑了提高门槛了，如果人都招不到，是个人 能做的都马上招去应急了
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                  发表于 2025/03/13 17:23:08 来自 浙江宁波
                  因为人多的是 有的可以选 物稀则贵 物多则贱
                    回复 | 0 |举报
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                    发表于 2025/03/13 21:25:54 来自 浙江宁波

                    我国可能啥都缺,唯独不缺干饭的
                      回复 | 0 |举报
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                      发表于 2025/03/14 03:21:52 来自 浙江杭州
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                        来自: 东论 Android客户端

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                        发表于 2025/03/14 06:55:05 来自 浙江宁波
                        下次招的不需要文凭啥的。因为招聘的是机器人。
                          TA共获得： 回复:1条
                          浦阳江渔夫
                          浦阳江渔夫 2025/03/14 12:21:29 来自 浙江湖州 举报 0 回复
                          机器人也得分型号哈哈哈哈哈
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                          发表于 2025/03/14 08:45:57 来自 浙江宁波
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                            发表于 2025/03/14 09:11:55 来自 浙江宁波
                            人多呗，你不做有的是人来做
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                              发表于 2025/03/14 10:36:16 来自 浙江宁波
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                                发表于 2025/03/14 10:44:47 来自 浙江宁波
                                人多了就不值钱

                                  来自: 东论 Android客户端

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                                  发表于 2025/03/14 10:57:53 来自 浙江宁波
                                  人家想找个有学历，喜欢吃“大饼”，工资低的员工
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                                    发表于 2025/03/14 11:55:50 来自 浙江宁波
                                    有能力挑好的，为啥要选差的。好像你买东西，结婚对象不挑似的
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                                      发表于 2025/03/14 11:58:51 来自 浙江宁波

                                      为什么小学简单运算1+1，写个字，拼个音，有的人就能学啥会啥，有的怎么都学不会，或者错误一堆。
                                      人与人的学习能力和做事变通能力等本身就是有差异的，只是没遇到相关事情，反映好坏也没有读书时成绩那么直接。

                                      学历高至少证明学习能力够，至于其他能力在工作时再观察。
                                      没学历，一般来说或者不努力，或者就是智商低。
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                                        发表于 2025/03/14 12:03:01 来自 浙江湖州
                                        不就是因为谁都能做，所以才挑剔嘛。
                                          回复 | 0 |举报
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                                          发表于 2025/03/14 12:18:06 来自 浙江宁波
                                          除开技术型的岗位，
                                            回复 | 0 |举报
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                                            发表于 2025/03/14 13:35:25 来自 浙江湖州
                                            招个会的直接上手，招个要学的，教会了，换公司
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                                              发表于 2025/03/14 13:38:59 来自 浙江宁波
                                              其实用人单位用学历筛选来避免招到个傻子，降低试错成本。能顺利通过高考并拿到本科学历，通常智商正常而且具有一定的学习能力。
                                                回复 | 0 |举报
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                                                发表于 2025/03/14 13:43:41 来自 浙江宁波
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                                                  发表于 2025/03/14 15:53:05 来自 浙江宁波
                                                  你去菜场买肉，都是一样的猪肉，你是不是也会这家看到哪家，这块看到哪块看看那个好吃一点。最好是那种又新鲜（年轻），又好看（颜值），还有使用，价格还又便宜的肉你不就买了。
                                                    回复 | 0 |举报
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