客户端
Alternate Text

发私信

关闭
  • anyway2516
  •  
发表新帖
回复本帖
1 到第

小巷直聘就是坑  [复制]

阅读[] 回复[2]

发表于 2021/11/25 19:36:25

楼主

分享到: qq sina

我公司自2021年7月份开始和山东小巷直聘人力资源服务有限公司(简称“小巷直聘”)的合作,至今(11月)为止推送了10来个人员面试,每月也就3-5人的平均推送量(其中10月以后才邀约2人/月);其中包含了3位不情愿的面试者,通过和这10几个人的沟通下来都是在BOSS直聘邀约出来的人员,也就是他们通过BOSS直聘帮企业邀约的人员(并非他们的人才库),这只是邀约到场面试的数量,各位可以想象入职的概率是多少??
而且邀约的质量也不高,连分拣员/快递员,年龄大的都能约来面试;在整个合作过程要求企业的配合度相当高,基本上通知企业的时间和面试人员到的时间相差1个小时左右的时间;也就是说企业必须安排专职人员进行配合,如果企业都有专职人员做此事,还需要找他们合作??
只要企业有点不配合就会在接下来的合作中出现各种他们认为的合理小辫子,且在后期要想退费时,会把以前各种小辫子都整理出来,不给退费;想终止合作或者是想退费,不太可能了;
关于签订的合同里是一个坑接一个坑的在等着我们这些企业往里跳,(具体的大家可以参照图片中圈出的部分)但对于他们自己没有达到起初约定的数量,没有任何说法。
只要是签了合同付了款的企业,满意不满意,也就只能这样了,2W的费用就算打水漂了,在这里告慰还没有合作的中小企业小心上当受骗。


这是一个已经合作了的HR感受,供企业参考,了解详情可在评论区留言回复。

Alternate Text

-关注 -粉丝

积分:
0
经验:
0

发私信 关注TA

  • {{item.title}}
    {{item.cataName}} {{item.user}} 更新于 {{item.createtime}}

发表于 2021/11/26 07:30:32

    发表于 2021/12/06 08:14:26

    难怪现在哪个部门都会外包活,HR都这样做
      1 到第

      精彩推荐

      • {{reversedTitle(item)}}

        {{item.Summary}}

        {{item.Author}} 广告
        {{item.ReplyCount}} {{item.ViewCount}}

      使用 高级回复(可批量传图)

      快速回复

      写好了,发布 Ctrl + Enter 快速发布

      意见反馈

      返回顶部