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史上最快劳动仲裁结案  [复制]

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发表于 2021/11/12 13:31:31

楼主

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这是我执业以来代理过最快的劳动争议案件,用人单位一次性赔付给我方当事人各项赔偿并当场履行完毕,得到了仲裁庭的表扬。我方当事人立即撤诉。具体案情如下(为不泄露双方当事人隐私,以下人物公司均以字母代替):

我方当事人Y某于2020年11月10日入职A公司从事包装工一职,计件工资,保底工资3000,全勤奖100,做六休一,每天八小时。双方未签订劳动合同,未缴纳各项社保。每个月30日A公司通过银行转账向Y某发放上个月工资奖金。今年9月1日,A公司要求与员工签署劳动合同,但是不是以A公司名义签,而以其关联公司B公司的名义与Y某签订劳动合同,约定岗位工资2010元,Y某签了字后,公司随即收回,并未给劳动者一份。今年11月初刚满一年,当事人来咨询我,我不想辞职,但是社保未缴,我能否让单位补缴。我结合她提供的资料给她做了如下分析,1、为员工缴纳各种社保是用人单位的法定义务,用人单位未缴纳的可以要求其补缴,以此辞职的可以要求经济补偿金;2、结合她提供的工资流水可以认定她与A公司存在事实劳动关系,A公司未与其签订劳动合同应当从第二个月起为员工支付2倍工资的差额;3、A公司强行要求员工与B公司建立劳动关系,也未与员工协商一致,那么A公司与员工的劳动关系应当属于违法解除。我给她一个法律方案,让她向B公司提出辞职,但是要我给的模板写离职申请,我把我准备的被迫解除劳动合同通知书给她,理由:未依法缴纳各项社保。让她签字并邮寄给B公司。然后告诉她把这个案子分成两个案子来做,先仲裁A公司确认劳动关系,要求支付2倍工资差额,补缴各项社保,支付2个月经济赔偿金。再仲裁B公司支付半个月经济补偿金。

她听了我的方案后很满意,随即办理委托手续,办理委托时间是2021年11月7日。我先按照方案以A公司未签劳动合同、违法解除为由向仲裁委提起仲裁,要求支付各项赔偿金总计36000余元,仲裁委于2021年11月8日收到材料后进行立案,同年11月10日仲裁庭组织双方进行庭前调解,双方达成调解意见,大家各让一步,用人单位一次性支付我方当事人各项赔偿22000元,并当场履行完毕,双方握手言和。我方当事人当即表示不再追究B公司任何责任,并向仲裁委申请撤案,仲裁委准许撤案。此案结案。

此劳动案件是我执业以来代理过最快的劳动争议案件,从立案到结案只有2个工作日,给当事人以快速 高效地解决纠纷,维护当事人权益,最快速度拿到了赔偿。同时用人单位也意识到自己公司在用工方面存在的风险。

各位有员工要想申请劳动仲裁或用人单位被提起仲裁的,务必不要心切,可以先来咨询我,我以最优方案维护员工权益及减少用人单位不必要的损失。同微信:nbzhangchao

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发表于 2021/11/13 06:21:29

厉害!

    发表于 2021/11/13 12:12:45

    那么交给你多少费用?

      发表于 2021/11/12 13:58:51

      楼主专业敬业

        发表于 2021/11/13 06:57:27

        早上好

          发表于 2021/11/13 14:11:03

            发表于 2021/11/13 19:06:29

            法律从业者脑子真好使
              1 到第

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