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男子入职2小时猝死算工伤吗?  [复制]

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发表于 2021/02/23 08:54:01

楼主

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@021视频消息,2020年10月,上海金山朱泾某防护用品公司由于工期紧张,通过松江一中介加急招聘了操作工李某。
李某当晚办好手续后正式入职到岗,但两个小时李某突然晕倒在地随即不省人事。
事后,家属要求公司给予一次性补偿140万元。公司则认为李某仅到岗2小时,仍在“试工阶段”,只能从人道主义角度给予适当补偿。
双方当事人一起来到金山区朱泾镇调委会请求帮助。调解员分析说:“试工是了解应聘者的一种手段,但是我国劳动法律中并没有试工这一法律概念。根据《劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
判断是否建立了劳动关系,是基于用工这个客观事实。李某伟到岗工作2小时实际已与防护公司确立了劳动关系,而事实劳动关系中的劳动者权益受法律保护。”死者与公司的劳动关系已经形成。根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
经过调解员的劝导,死者母亲表示愿意适当退步,愿积极协助公司申请工伤认定,同时公司也一次性支付人道主义补偿款。

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发表于 2021/02/23 09:07:22

这老板也是倒了八辈子血霉了

    发表于 2021/02/23 09:27:26

    这应该不关企业的事

      发表于 2021/02/23 12:18:16

      所以为了降低用工风险,有些企业已经要求入职者签订劳动合同、参加社保,等工伤保险生效后再通知上班。

        TA共获得: 回复:1
        tcllk
        tcllk 2021/02/23 12:37:56 举报 0 回复
        这个最靠谱,但也最不实际,
        国家应该出台相应法规保护经营者,
        相关保险应该自正式入职算起,可以后提交,后生效,生效日期覆盖到正式入职时间。
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        发表于 2021/02/23 10:04:32

        老板霉到家了

          发表于 2021/02/23 10:29:12

          破财消灾吧。。。

            发表于 2021/02/23 11:32:00

            论入职体检的重要性

              发表于 2021/02/23 14:18:38

              入职一分钟都算工伤 重点要有签劳动合同

                发表于 2021/02/23 16:08:04

                这老板也太倒霉了吧
                  1 到第

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