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2020年奉化“凤麓英才”计划启动!向全球发布“招  [复制]

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发表于 2020/01/16 15:07:45

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1月15日,2020年奉化区“凤麓英才”计划全面启动,奉化再次向世界各地的优秀人才发出邀约。

  “凤麓英才”计划是奉化区推出的重磅引才计划,吸引了众多海内外的优秀人才和团队。2019年“凤麓英才”计划团队(个人)项目申报数量达到134个,截至目前,落户奉化的人才团队超百个,其中不乏国家、省重点人才计划专家领衔的团队。

今年的“凤麓英才”计划聚焦宁波市“246”万千亿级产业领域和奉化区“5+5”重点战略布局,面向具备国际国内领先水平、掌握先进核心技术、拥有自主知识产权、引领区域产业发展的海内外高层次创业团队和创新个人。

  “领军型”项目带头人的学历门槛从原先“博士”调整为“硕士研究生”,突出了区委区政府对人才“不唯学历唯能力”的政策导向和更加开放包容的引才理念,凡是创新能力突出、科研实力优秀、创业经验丰富的人才和团队,符合一定条件皆可申报。

  “经过8年的探索和实践,奉化已经形成了一套完善的人才引育体系,创新打造了人才项目‘全时段申请、全周期培育、全过程服务’的扶持模式。”区委人才办相关负责人表示。

 “全时段申请”

  就是不限截止日期,365天全年开放。也就是说,符合条件的人才项目随时可以在网上提出申请,然后相关部门根据申报项目总体情况适时开展集中评审。对于特别优秀的项目,实行即报即审即评,第一时间便可入选。

  “奉化求贤若渴,在人才招引上‘等不起’‘慢不得’!”区委人才办相关负责人介绍,“去年,我们对‘资本型’团队开放了常态化申请,共有3个团队入选,并给奉化带来了上亿元的民间资金。今年我们进一步放宽了‘领军型’‘成长型’和‘创新个人’的申报时间,实现人才项目‘来了就可以申请’,充分体现了区委区政府‘只争朝夕’引人才的实干精神。”“全周期培育”

  就是利用“凤麓英才+小而美”的政策叠加效应,实现创业项目“种子期、初创期、成长期、成熟期”全生命周期的政策扶持。

  具体来说,在“种子期和初创期”能够给予入选企业最高“3个1000万元”资金补助、贷款贴息和设备技术投入补助,最高2000平方米创业场所或25万元租金补助。在“成长期”给予每年最高100万元的研发投入、200万元的科技创新经费和1000万元的产业研究院建设补助,外加政府采购、跟进投资、税收奖励等措施。在“成熟期”给予企业最高600万元的挂牌上市奖励。

  
“奉化区委区政府为人才项目打造的全周期创业生态,给我们团队足够的勇气先将项目落地奉化。”华璞微电子科技(宁波)有限公司执行董事刘江华博士告诉记者。


  在“凤麓英才+小而美”政策体系下,优秀人才项目可以放心大胆地先落户再申报。奉化区对引进人才提供工作、生活等各方面一揽子的服务,推出“高层次人才服务包”。奉化博士联谊会,已有95名会员入会,为人才交流提供了一个良好平台。

  “奉化的创业创新氛围浓厚,政府服务精准到位,特别是高层次人才服务卡的福利,我们在奉化有在故乡的感觉。”宁波瑞凌新能源科技有限公司董事会秘书刘丰维说。

  据悉,设区以来,奉化全力打造“3号青创大走廊”,集聚轨道交通沿线主要科创要素,构建“一轴五城多点”的空间格局,逐步形成“众创空间(苗圃)+孵化器+加速器+产业园”的创新创业培育体系。目前已有千人创业园、复旦科技园、启迪众创工社、58众创奉化新经济产业园等创新平台。“大走廊”沿线人才总量超过13万,优秀科技型团队超过50个,创新创业氛围浓厚。

文章来源:奉化发布

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