客户端
Alternate Text

发私信

关闭
  • anyway2516
  •  
发表新帖
回复本帖
1 到第

对吴琴芬、孙海滨面谈的书面主张  [复制]

阅读[] 回复[0]

发表于 2019/02/04 13:02:33

楼主

分享到: qq sina

对吴琴芬、孙海滨面谈的书面主张
2019年11月29日,浙江省余姚市低塘街道信访办主任:陈济南打来电话,要求信访人去街道。被告知徐四海主管副书记被调走后,苏岳明,未到位前,信访人外出是要与陈济南联系,申请许可的。这是该街道办事处长期渎职侵权的继续、持续的。对此后见到的该街道主管教文卫的副主任:吴琴芬。面谈的情况和书面主张如下:
一、吴琴芬称:2019年1月17日下午,其确实是与叶枝利、余承嗣、孙峰、沈渭灿、金利明、财政局副局长等一起与会的。孙峰主张,1月18日的市领导接待日,信访人是一定会去信访的。后来安排了余承嗣公安局局长代表余姚市委、市政府的接待的。承诺会办理本人的有关信访事项的。这是在2014年5月28日,余姚市信访局以通过国家信访局的《答复意见书》承诺办理的信访事项,至今才办理的,实际就是审查信访人于2015年12月8日,才得到的《会议纪要》的合法性的。以每年扣减五万多元的工资,实施灭绝人性的大屠杀的。即徐四海、陈济南等人书面上报的:一、教师,领病假工资,二、五年来,在最高人民法院法院有214件案件的。三、街道一直在帮扶的。是要有主管领导:吴琴芬承担弄虚作假的法律责任的。是业务部门与信访部门共同加害被在家长休的教师的。被劳务化又被病假化的。
二、事有巧合。前段时间,信访人一直找孙海滨,低塘街道教育辅导室主任,在长期未果后,其也来参与上述的会见了。孙海滨主张:有法律效力的仲裁委确认、主管的被在家长休合同,是28年来的人事合同,法院不认可,其是听法院的。如果有财政局划拨被在家长休合同工资证据。其愿意全部发给信访人被在家长休合同全部工资的。
信访人主张:最近仲裁委又已受理、中止十件被在家长休合同的人事争议案件了。就是要先处理假冒有效人事合同的四类被劳务合同的。吴琴芬主张:该街道擅加的劳务合同,加害信访人的,是一能要有法院的判决其才承担法律责任的。充当黑保护伞的底气仍是十足的。
三、低塘教育辅导室的立即上班,停发工资,就是仍未受查处处理的另一劳务费的停发。贪污了信访人被在家长休合同工资至今的。
四、该街道以前的多次的十多件有关的信访答复书,其实也被【2018】9号《宁波市人社局复查意见书》撤销了的。吴琴芬等的责任人仍坚持错误,仍是要依法追究法律责任的。处理被病假化,终结劳务化仍是当前的主要信访事项的。
五、2008年9月,信访人提交《请求中止,单方面解除聘用合同的报告》。实际就是终结、终止四类被劳务合同的申请的。当前是必须处理好被病假劳务关系,才能处理的。特请处理被病假的劳务费。
张开盛 2019年1月31日

-关注 -粉丝

积分:
0
经验:
0

发私信 关注TA

1 到第

精彩推荐

  • {{reversedTitle(item)}}

    {{item.Summary}}

    {{item.Author}} 广告
    {{item.ReplyCount}} {{item.ViewCount}}

使用 高级回复(可批量传图)

快速回复

写好了,发布 Ctrl + Enter 快速发布

意见反馈

返回顶部