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请执行仲裁文书,督低办处理被劳务被病假  [复制]

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发表于 2019/02/04 09:09:35

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请执行仲裁文书,督低办处理被劳务被病假
2019年2月3日上午,我来到浙江省余姚市低塘街道办事处,与张丽红书记,和新任政法副书记:苏岳明沟通的情况、主张如下:
一、我问张丽红书记,最近以挂号信寄给你的材料,是否收到?
张丽红书记答:收到了,已看后,批转给苏书记了。以前当面要求其转告陈为梁等的补足被病假工资的事项,其也已努力当面办过了。
二、今天,我就是特意要来纠正一个原认识的错误的,我当前在领的,是不叫工资的。都叫劳务费的。是要请求低办处理的。这与2007年我分三案诉讼的一样,有退休退职(工伤)案,和比照奖励性绩效工资部分的劳务费案,又与比照基础性绩效工资部分的劳务 费案的,这均是要求你办处理的。以前把劳务费部分,均以假冒有效人事合同处理,这是错误的,是要纠正的。仲裁确认的人事合同、人事关系案,是只有被在家长休合同的,这是不能替代、蒙混下去的。
1、从溯源以被病休合同替代被在家长休合同,是余姚市教育局的责任的,以前我是叫余姚市教育局处理学校以擅扣每年22572元、奖励性绩效工资加害劳务费的。市人社局处理基础性部分的劳务费的。
张丽红称:市政府定下来,该发多少,其就发多少。这是错的。
2、以前市政府以《通报》、《会议纪要》等红头文件,非法许可以劳务合同替代被在家长休合同,并假冒有效人事合同,这就是涉嫌 黑保护伞加害的。是必须分案处理、纠正,补足劳务费、赔偿金等的。
苏岳明称:来访人不断到中央,中央转省,省转宁波,宁波转余姚,余姚都是转其处理的。任何信访案,都是要找准原因,分清责任。其都是会研究处理的。不用来访人再到处跑、奔走呼号的。
三、1月18日,我为了便于市政府处理,实际填登记表,是只有审查《会议纪要》合法性的。且只求审查被病假部分的。前几天与吴琴芬、孙海滨谈了,被上班合同是并没有接轨被病假合同的。即被病假劳务关系,被自2008年11月1日开始至今的,这是没有错的。但是,低塘街道办事处等主张的被上班合同,是于2008年11月起,被停发劳务费的。在近期的诉讼中,都仍是被低塘中学替代被在家长休合同,是仍在以假冒有效人事合同的,是仍在持续实施至今的。即低塘教育辅导室决定 的停发被上班合同的劳务费是要补发至今的。
劳岳明称:低塘教育辅导室停发劳务费、假冒工资,肯定是有黑保护伞指使的。是要请上级处理的?我告知当时是只有国务院法制 办有回复的。现对张科慧及浙江省司法厅的错误,是要去司法部的。
四、上述渎职侵权,只是包庇五个杀人漏犯的部分情节的。街道与村一样,都要对谋杀我父亲的五个杀人真凶等漏犯有明确的态度的。
张丽红、劳岳明要求我一起去吃中饭,我只得离开。去余姚了。
张开盛 2019年2月4日

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