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2018年12月号市领导接待日的信访  [复制]

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发表于 2018/12/16 07:17:37

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2018年12月号市领导接待日的信访
对2018年12月17日,向余姚市信访局中实施的市领导接待日,重新提出的信访事项,主要内容如下:
一、2018年12月13日,要求纠正余姚市信访局对被病假身份、被病假待遇加害的重新处理,被不作为处置,及对当时《会议纪要》乱作为的控告。共15页,证明:在处理当时不用时处理的《请求中止,单方面解除聘用合同的报告》之前,是必须要先处理《会议纪要》中,以被病假身份、被病假待遇至今的加害事项,和余姚市教育局二次书面通知:立即上班,否则,停发工资等加害,至今仍无法律 决定事项的。上述要解除的聘用合同,就是有关劳务合同所假冒的有效人事合同的。即待遇是要对照聘用合同的,性质是劳务合同的。即实际是终结、终止四类被劳务合同的。是恢复合法权益的第一步的。
二、2018年11月16日的登记表,证明:受孙峰接待后,是仍未反馈过任何消息的。这是违反 《教师法》第39条办案期限的加害的。这是客观存在的。一页,证明:几乎每月的领导接待日。都是孙峰接待信访人的。也均是以渎职侵权的不及时办理“清、查、化”的。
三、给四级书记的材料,《请求撤销被病假身份,终止聘用合同》,二页,证明:低塘街道告知:有郑栅洁的,要其上报书面材料的。
四、已寄郑栅洁三次信的材料,各一页,证明:仍不知承办情况。如余姚信访局在办。申请予低塘街道上报的书面材料。不是也请告知。
溯源到2018年3月16日,市领导接待日的走访,被转低塘街道办理的,被徐四海以乱签发加害了事的。申请复查等程序,被不予受理是要问责、纠正的。上述上报的三项内容,是有弄虚作假的。要纠正的。另又转余姚市人社局的,被乱作为。被复查意见撤销,是2018年5月24日,至今仍未作为。要帮助催办的。是要先办被病假,再办被劳务的。都属吃空饷。是要纠正、问责。不能长期亏待信访人的。
五、信访人长期在领的违法工资,是由张迪辉、戚泱峰乱批准在发的。这是没有疑问的。附上发放工资的规定,二页,证明:是低塘街道作为余姚市财政局的受托人的职权,实施了不当得利、无因管理的被病假、被劳务的加害行为。这是在受托范围之外的侵权行为的。即是要独立承担勾结低塘教辅室加害信访人等的法律责任的。而且 张丽红书记,及主管人徐四海长期拒绝纠正错误的。即以三类被劳务合同替代被病休合同,是低塘街道实施的。不断地以四类被劳务替代被在家长休合同,也是低塘街道误导教育、人社机关等部门实施的。
特请以立即调整张丽红、徐四海等责任人,推动本案事项的解决。
张开盛
2018年12月16日

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