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建设银行宁波市分行公然违反劳动法  [复制]

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发表于 2018/12/15 21:23:29

楼主

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物证确凿,任何机构都要遵守法律,目前整个国家提倡依法治国,也希望市人社部门、市总工会、金融监管机构尽快介入进行调查。

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发私信 关注TA

发表于 2018/12/15 21:46:28

没有什么不合理!对于金融机构,投入的培训费和各种金融关系的资源是非常宝贵的。必须有个过度期。我们私人企业也一样的存在商业信息泄漏危机。

    TA共获得: 回复:1
    闲语随意
    闲语随意 2018/12/16 06:02:17 举报 0 回复
    是的,随便什么企业,给予相应的培训,然后提到管理层,肯定要有协议,否则培养出了,有用了,结果跳槽了,这样的人对单位没什么忠诚可言,所以也没有必要培训,就做做底层员工。
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    发表于 2018/12/16 06:00:03

    LZ,直接拒绝好了,那就选择不当领导,当员工就没有那个烦恼了。

      发表于 2018/12/16 19:44:11

      最后编辑时间: 2018/12/16 19:44:50

      劳动法怎么规定的?

        发表于 2018/12/16 20:26:00

        楼主啊,这个东西是做领导了才有资格签的,不想签完全没问题
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