公司最近来了好多新人,有些同事也很好相处,但有些同事格格不入。比如说相对老员工来说,职场新人他们更有激情,但职场新人也存在很多不足。比如说他们没有工作经验,因为没有经验所以在遇到一些突发问题的时候在处理问题方向、思路上可能没有老员工那么清晰,在后期的做事过程中会出现过于紧张、焦虑等一系列的负面情绪,不利于工作的完成。俗话说得好:包容他人,方能和睦相处。生活中,与形形色色的人群打交道,难免会有各种不快,产生各样矛盾。面对错综复杂的关系,是做好自己,接纳他人;还是咄咄逼人,针锋相对?是求同存异,一笑而过;还是一言不合,斤斤计较?毫无疑问,你若较真,处处委屈;你若包容,事事圆满,但对于耍滑的新人该怎么配合工作? |
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发表于 2022/12/07 06:27:41 来自 浙江宁波
不识相
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发表于 2022/12/10 11:29:57 来自 中国
看上去真好
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发表于 2022/12/13 11:47:41 来自 中国
始终如一给你力量!
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