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职场新人除了没工作经验,还耍滑怎么办?  [复制]

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发表于 2022/12/06 13:32:12 来自 浙江宁波

楼主

分享到: qq sina

公司最近来了好多新人,有些同事也很好相处,但有些同事格格不入。比如说相对老员工来说,职场新人他们更有激情,但职场新人也存在很多不足。比如说他们没有工作经验,因为没有经验所以在遇到一些突发问题的时候在处理问题方向、思路上可能没有老员工那么清晰,在后期的做事过程中会出现过于紧张、焦虑等一系列的负面情绪,不利于工作的完成。俗话说得好:包容他人,方能和睦相处。生活中,与形形色色的人群打交道,难免会有各种不快,产生各样矛盾。面对错综复杂的关系,是做好自己,接纳他人;还是咄咄逼人,针锋相对?是求同存异,一笑而过;还是一言不合,斤斤计较?毫无疑问,你若较真,处处委屈;你若包容,事事圆满,但对于耍滑的新人该怎么配合工作?

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发表于 2022/12/07 08:20:56 来自 浙江绍兴

你有人事决定权,看哪个会舔,业务有强

    发表于 2022/12/07 10:06:09 来自 浙江宁波

    告诉他们,这是私企不是国企,带不来效益就要下岗!少弄些七七八八的事情

      发表于 2022/12/06 13:50:05 来自 浙江舟山

      凉拌,还能咋办

        发表于 2022/12/07 06:27:41 来自 浙江宁波

        不识相

          发表于 2022/12/07 07:40:37 来自 浙江宁波

          开除,杀鸡

            发表于 2022/12/07 07:46:29 来自 浙江金华

            远离

              发表于 2022/12/07 08:06:45 来自 浙江宁波

              不知道了

                发表于 2022/12/07 08:31:00 来自 浙江宁波

                职场法则:要么忍,要么狠,要么滚

                  发表于 2022/12/07 08:49:16 来自 浙江宁波

                  HR在干嘛

                    发表于 2022/12/07 08:54:05 来自 浙江宁波

                      发表于 2022/12/07 09:11:37 来自 浙江宁波

                      不长远啊

                        发表于 2022/12/07 09:43:34 来自 浙江宁波

                        回吃亏的

                          发表于 2022/12/07 09:49:40 来自 浙江宁波

                          试用期直接淘汰掉

                            发表于 2022/12/07 10:03:33 来自 浙江宁波

                              发表于 2022/12/07 10:15:57 来自 浙江宁波

                              用新人管新人, 用刺头管刺头。

                                发表于 2022/12/07 10:32:05 来自 浙江宁波

                                  发表于 2022/12/07 10:40:24 来自 浙江宁波

                                    发表于 2022/12/07 11:13:29 来自 浙江宁波

                                    00后开始整顿职场……

                                      发表于 2022/12/07 12:17:38 来自 浙江宁波

                                        发表于 2022/12/07 13:06:02 来自 浙江宁波

                                          发表于 2022/12/07 13:07:01 来自 浙江宁波

                                            发表于 2022/12/07 14:09:46 来自 浙江宁波

                                            那就硬性任务派发下去不就好了么?
                                            没完成的后果是啥,完成的奖励是啥 这不是很简单么

                                              发表于 2022/12/07 15:32:42 来自 浙江宁波

                                              活干不好,他还能待下去吗

                                                发表于 2022/12/10 11:29:57 来自 中国

                                                看上去真好

                                                  发表于 2022/12/12 12:10:37 来自 中国

                                                  晚安

                                                    发表于 2022/12/13 11:47:41 来自 中国

                                                    始终如一给你力量!

                                                      发表于 2022/12/17 11:44:59 来自 中国

                                                      羡慕楼主

                                                        发表于 2022/12/19 12:03:13 来自 中国

                                                        压力太大

                                                          发表于 2022/12/21 11:46:19 来自 中国

                                                          楼主加油

                                                            发表于 2022/12/31 12:10:03 来自 中国

                                                            羡慕楼主
                                                              1 到第

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