老板不信任技术员，员工被同行轻易挖走。- 东论东方热线·东方论坛-宁波论坛—

发表于 2022/05/19 12:57:50 来自浙江宁波

最后编辑时间： 2022/05/19 14:20:34

楼主

外地公司，在宁波开了子公司，并招聘了一个本地技术人员。本地技术员在宁波这个行业里深耕了10余年，技术功底深厚，到企业后，提出了很多合理化建议，解决了若干个问题，规避了很多风险。但是因为总部和子公司所在两地政策不一样，老板和高层(长期在总部)其实并不信任本地技术员，只要技术员提出来的事，公司总要打个折扣，或是砍掉一点。。。。久而久之，技术员也知道公司啥意思了(并不受信任)。一年后，隔壁那幢楼里开了一家同类型的公司，正愁找相关人员的时候，人事部在招聘网站上看到有人在刷新简历，一看，才知道此人是隔壁那幢楼的同类公司的，于是有挖墙脚的想法。因为2家公司在同一个创业园区，不能太光明正大，不过食堂)是共用的，包括人事部和技术总监在内的管理层，经常在吃饭时，有意无意假装“偶遇”，跟技术员同桌吃饭。。。。打听他的爱好，有时候还叫技术员下班后，去他们公司喝茶，谈心。。。。一来二去，技术员也心动了。。。知道自己在公司并不受信任，现在隔壁公司领导抛来橄榄枝，于是跳槽去了隔壁公司，薪水在原来基础上加了5万一年，并有独立办公室，同时招聘了4个员工，作为他的下属，承担各类项目。作为老板，还是要信任自己招聘进来的员工。否则员工就会轻易被挖走。有的人一旦察觉到你不信任他，就算同样的待遇，他也会辞职。

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大米-小米

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发表于 2022/05/19 13:55:51 来自浙江宁波

热门


信任是相互的，它贵在真诚，贵在尊重。

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chen0123456789 2022/05/20 14:21:02 来自浙江宁波举报 1 回复

二郎君 2022/05/22 23:50:41 来自浙江宁波举报 0 回复

为这句话鼓掌

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寒江雪A@qq

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发表于 2022/05/19 14:02:47 来自浙江宁波


用人不疑、疑人不用

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宁波小人物2020 2022/05/19 18:15:56 来自浙江举报 0 回复

对啊

>

逍遥游641828953 2022/05/19 20:01:35 来自浙江宁波举报 2 回复

如今这个不一定行的

土肥猫

宁波小人物2020 2022/05/20 08:08:54 来自浙江宁波举报 0 回复

>

糯得蛙好 2022/05/20 08:27:49 来自浙江宁波举报 0 回复

胡爱民

逍遥游641828953 2022/05/20 11:24:53 来自浙江宁波举报 1 回复

是的。用人不疑，疑人不用，用人必疑！否则纪委没事做了。

初夏微风@wechat 2022/05/20 12:21:40 来自浙江举报 0 回复

对，但是有人不明白

宁波小人物2020

初夏微风@wechat 2022/05/20 12:33:46 来自浙江宁波举报 0 回复

不信任当初就别录用，

宁波小后生

胡爱民 2022/05/20 12:47:50 来自浙江宁波举报 0 回复

靠纪委本来就落下乘了，是亡羊补牢。招录之前就要严格审查。

樱花的烂漫 2022/05/20 12:52:02 来自浙江宁波举报 0 回复

s3qu 2022/05/20 14:22:57 来自浙江宁波举报 0 回复

实际上做不到这么绝对的，大多数时候是别过分就可以了。

二郎君 2022/05/22 23:52:07 来自浙江宁波举报 0 回复

厉害，这好像是兵法了

乌鸦来了@wechat 2022/05/23 13:17:40 来自浙江台州举报 0 回复

同意！要留住人，先要留住心！

碧波语落

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发表于 2022/05/19 14:51:05 来自浙江宁波


什么公司这么小，吃饭都能碰到一起的？

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大米-小米 2022/05/19 15:24:34 来自浙江举报 1 回复

你做过的都是世界500强

宁波小人物2020 2022/05/19 18:10:10 来自浙江举报 3 回复

很多科技园区，创业园区，里面公司很多的，不过规模不大，

逍遥游641828953 2022/05/19 20:02:12 来自浙江宁波举报 0 回复

小公司，技术骨干不太多的

中年大叔

大米-小米 2022/05/20 09:29:57 来自浙江宁波举报 0 回复

看不起谁呢，人家老吴是给世界5强效力的人

胡锻

大米-小米 2022/05/20 10:38:05 来自浙江宁波举报 0 回复

算不算我不知道，只知道是央企。

henghui 2022/05/20 12:06:32 来自浙江宁波举报 2 回复

年纪都一大把了，说话都能跟小年轻一样冲，是活年轻了还是活的没素质？

胡锻

henghui 2022/05/20 12:10:24 来自浙江宁波举报 0 回复

说什么小公司就算冲了？

大米-小米

henghui 2022/05/20 12:15:23 来自浙江举报 0 回复

别理他

胡锻

henghui 2022/05/20 12:17:38 来自浙江宁波举报 0 回复

是不是在几个人的公司里感到很自卑？这种本来就不能叫公司的，我的第一份工作在居民会办的做红小兵帽的企业，才5、60人，我们不叫公司的，叫帽子组。叫公司是什么、是托拉丝，比如中国石化总公司，铁道部第几建设公司等等，这才叫公司。

大米-小米

胡锻 2022/05/20 12:27:14 来自浙江举报 1 回复

深圳那里，连一张桌子都能注册公司，在你眼中一张桌子叫什么？

henghui

胡锻 2022/05/20 12:32:40 来自浙江宁波举报 2 回复

哈，我就知道你这号在央企工作过的人是瞧不上几个人的小公司。但是你要明确，人家就算只是一个人的公司，他的营业执照上写着也是XX公司，那也是公司，这是国家承认的，不是虚假的。

宁波小人物2020

henghui 2022/05/20 12:34:25 来自浙江宁波举报 0 回复

没错，不知道哪里来的优越感，

宁波小人物2020

henghui 2022/05/20 12:35:18 来自浙江宁波举报 0 回复

一大把年纪了，应该平和心态，别说网络上大家不认识争论没必要，就连在现实中，年纪大的人没必要跟年轻人争论一些具有年代差异的事情

胡锻

大米-小米 2022/05/20 12:36:04 来自浙江宁波举报 0 回复

一只皮包可以是一个公司，叫皮包公司，但这种公司以前是被人看不起的。

宁波小人物2020

henghui 2022/05/20 12:36:25 来自浙江宁波举报 0 回复

现在很多科技园区，创业园区，里面公司很多的，但是食堂什么的就只有一个，所以在吃饭的时候，不同公司都是一起的，

宁波小人物2020

henghui 2022/05/20 12:37:55 来自浙江宁波举报 0 回复

老胡说自己有高血压，却不知道情绪波动就是引起血压高的一个因素，

胡锻

henghui 2022/05/20 12:38:41 来自浙江宁波举报 0 回复

我明天叫隔壁老王的大饼油条店也改名叫公司。

胡锻

宁波小人物2020 2022/05/20 12:41:19 来自浙江宁波举报 0 回复

被气死了，你逃不掉。因为我只说了一句什么小公司，就引来了你们这些玻璃心的围攻。

宁波小人物2020

胡锻 2022/05/20 12:48:58 来自浙江宁波举报 0 回复

一个人上班也是公司，气死你

宁波小人物2020

胡锻 2022/05/20 12:49:38 来自浙江宁波举报 0 回复

送盒饭的也是大公司，贴瓷砖的也是大公司

胡锻

宁波小人物2020 2022/05/20 14:11:43 来自浙江宁波举报 0 回复

我叫大饼油条店也改名叫公司呢。

胡锻

宁波小人物2020 2022/05/20 14:13:04 来自浙江宁波举报 0 回复

人家叫公司是最起码按100%缴养老金的，这种公司也就缴60%而已。

胡锻

宁波小人物2020 2022/05/20 14:13:38 来自浙江宁波举报 0 回复

可能还不缴的，不缴的公司很多。

胡锻

henghui 2022/05/20 14:16:43 来自浙江宁波举报 1 回复

不是在央企工作过，是在央企退休，工作了一辈子，从不和几个人的“公司”打交道的，我们有个准入制，你几个人的公司没资格。

宁波小人物2020

胡锻 2022/05/20 14:35:32 来自浙江宁波举报 0 回复

送盒饭的也是大公司，贴瓷砖的也是大公司，比你央企还大

胡锻

宁波小人物2020 2022/05/20 16:09:55 来自浙江宁波举报 0 回复

你是复读机啊？

柯一梦8352

胡锻 2022/05/21 10:06:50 来自上海上海举报 0 回复

老胡战斗力很强啊，顶你一下！和小卖部员工有什么好争论的，没意思。

二郎君 2022/05/22 23:55:07 来自浙江宁波举报 0 回复

老胡来了就闹热了

胡锻

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发表于 2022/05/19 17:28:06 来自浙江宁波


跳槽是本事，但不用吐槽原公司怎么糟糕了。说不定一年后，新公司稳定了，然后高薪的就走人。按照楼主后面逻辑，凡是被解聘都是员工自己有问题吗？

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宁波小人物2020 2022/05/19 17:52:27 来自浙江宁波举报 1 回复

像你这种东论公敌，只敢回帖，不敢发帖了吧

宁波小人物2020 2022/05/19 18:12:17 来自浙江举报 5 回复

人家说的是辞职，你说的是解聘，脑子不知道正常不正常？看看你自己发的帖子里人家对你的回帖，自己好好去看一下，

糍饭嘎嘎@wechat

宁波小人物2020 2022/05/20 06:14:21 来自浙江杭州举报 0 回复

哈哈

大米-小米

gates@wechat 2022/05/20 09:42:31 来自浙江举报 0 回复

这人有毛病的

生命如花@wechat 2022/05/20 09:50:26 来自浙江宁波举报 0 回复

龙战于野2017 2022/05/20 11:17:25 来自浙江宁波举报 0 回复

新公司高薪挖人很正常，等业务框架搭建起来，高薪的就可以辞退了。

晨夕

宁波小人物2020 2022/05/28 23:11:38 来自浙江宁波举报 0 回复

蠢货也是物以类聚得，辞职也好，解聘也好，只是不合适而已。总有蠢货把主动当作本事了。当然蠢货们智商太低，你稍微写得隐晦点，蠢货们就理解不了

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晨夕

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发表于 2022/05/20 00:00:12 来自浙江宁波


知易行难，太多boss不信任自己人了，资本家的劣根性

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宁波小人物2020 2022/05/20 13:54:45 来自浙江宁波举报 0 回复

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frankz@wechat

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发表于 2022/05/20 08:34:17 来自浙江宁波


在新老员工能力对等，或老员工能力稍强的情况下，老板难免在对待新老员工的时候，更加偏向于新员工。这就导致老员工心里有些不平衡；所以，职场如逆水行舟，老员工也要不断怀有进取之心，切忌以功臣自居，才能在职场立于不败之地。

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网事谁疯9527

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发表于 2022/05/20 08:52:48 来自浙江宁波


夫妻都要吵架，何况是员工了。只要是员工要提的要求。我都同意。但是不敢新招人。因为这关系太难处了。

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大米-小米 2022/05/20 12:32:55 来自浙江宁波举报 0 回复

hukoutuan

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发表于 2022/05/20 09:09:38 来自浙江宁波


很多领导当员工是狗，要用了招呼来，不用了直接踢走。要用你了和你谈理想，要你滚蛋了直接挖苦你，见的多了

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大米-小米 2022/05/20 09:46:15 来自浙江宁波举报 0 回复

迷路的蜗牛 2022/05/20 16:31:18 来自浙江宁波举报 0 回复

二郎君 2022/05/22 23:57:24 来自浙江宁波举报 0 回复

很势利眼

jeffcnnb

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发表于 2022/05/20 09:45:21 来自浙江宁波


怎么说呢，都是相互的，假如新单位还是有之前单位一样的问题，有机会人家照样走。谁都不是傻子，有时候也不一定为了多几万块就挪地方，毕竟行业里都是有口碑在的